没了后顾之忧，公司不少员工也改变了“存钱防大病”的想法，敢于消费去改善生活。员工胡建雄前段时间花了20多万元，在公司附近的镇上买了一套房子。另一名安徽籍员工胡云新也已经安家落户，还把父亲、妻女接过来一起住。（来源：浙江日报）
事后，锐狮公司开始创办“生命健康基金”。公司负责人说，企业之所以发展得好，和员工的辛勤劳动直接相关，他们遇到困难时公司不能忘记，更不能把问题推给社会。
基金的设立，源于一个感人的故事。安徽籍职工胡建雄是一名老员工，已在该公司干了17年，今年初突然哮喘病发，病情非常严重，胡建雄关照家人，不要再看了，把钱省下来给孩子。公司主要负责人得知后，自己掏出5万多元，为胡建雄解了燃眉之急。
保险，职工看大病 企业能报销基金的钱有特别用途。“很多员工参加了新农村合作医疗保险，小病不用愁，这个基金主要是报销新农合报销不了的大病治疗费用。”公司总经理汤国雄说，这笔基金目前已累积到17.6万元。
刘某说的“生命健康基金”是锐狮公司自己设立的。根据公司规定，从2011年3月开始，一线职工按平时工资的1%到2%、企业中层以上的管理人员不少于工资与年终奖的3%缴纳本金，然后公司按照员工缴纳数额的5倍追加，放入基金。这笔基金打入特别账户，由8名职工代表负责监督和审核。
最近，湖州锐狮标准件制造有限公司员工刘某如释重负。今年5月，她患了肾病，虽然出院了，但接下来还得继续治疗，1年要花费10万多元药费，而医保只能报销50%，这一度让她愁眉不展。“现在好了，剩下的50%由我们公司的‘生命健康基金’负责支付。”现在，她已经报销了两万多元治疗费。
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