目前来看，很不幸，男性主导的时代可能仍未过去，但女性却没有被这种多数行业里古老的体制所限制，她们通过科技和新的融资手段创造了她们自己的人际网络，打破了行业固存的天花板。
政府已要求英国富时100指数的公司董事会中25%需为女性，但女性创业者们也在悄然进行着另一场革命，来创造她们自己的财富，发展她们自己的产业，从第一天就当起了CEO。
事实上，众筹融资正在走向初创公司的民主化，人人都能创业，这也让女性能同男性站在一个公平的平台竞争，而不是和许多行业一样被拒于业界大门外。
对大多数有些商业点子的人而言，无论男性或女性，众筹融资都是个测试市场是否接纳你的点子的好地方，你不仅能测试自己的主意是否可行，也能在你寻求风投或其他融资方式前建立信心。
众筹如何让女性一步步走进董事会从第一天起就要当CEO，打破行业固存的天花板
比起其他零售或娱乐行业，风投同高科技初创公司关联性更大，这意味着要找到对的人投资很难，且通常创业者已经找到了对接的风投。几乎没有人拿不到风投抛出的橄榄枝。
然而，这种性别上的偏袒并不存在于众筹融资行业，这意味着女性在企业家资源上更容易与男性公平竞争，甚至更具竞争优势。不幸的是，这也是我们还没有到达下一阶段的标志，就是性别上的偏袒仍然存在，但幸运的是，现在我们找到了在这个竞争之地寻求公平的途径。
这在融资行业体现得淋漓尽致。MIT斯隆商学院和哈佛商学院联合进行的一项有趣的调查显示，对待同一个项目，男性拿到风投融资的可能性要比女性高40%。
这真是个好消息，它证明了众筹融资对英国创业者而言是多么具有革命意义。它打破了行业间存在的传统壁垒，让那些资金匮乏却怀抱大梦想的人圆梦。
众筹，众筹如何让女性一步步走进董事会而另一方面，与男性相比，女性也更容易通过众筹融资平台投资，根据美国网站BloomVC报道，众筹融资平台64%的现金交易来自女性，78%的资金用于支持女性经营的事业。
众筹融资和女性投资者的崛起
从美国的数据看，女性也更可能比她们的男性竞争者们筹得更多钱，也收获更多。
据众筹融资中心出的报告看，达到目标金额的项目中40%是由女性发起的，这要远高于风投项目和天使融资项目的数据。
打破大企业男性主导的格局需要时间，而且很明显，现在还未步入正确的发展轨道。面对被动接受升职天花板的这样的事实，女性企业家也开始用其他方式为自己增加筹码。
众筹如何让女性一步步走进董事会目前政府的一大关注点就是让更多女性走进董事会，但尽管近年来这个数字不断增加，但英国富时100指数显示，女性占董事会人数比例仍然只有20%左右。
众筹融资在发展和支持英国商业方面起了很大作用，但它同时还有一个不可小视的作用——增加女性创业者的数量。
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