腾讯财经：目前，中国的市场份额大吗？李亦非：我们的业务中，新媒体的收入占集团总销售额的比例不到10%。下一步我们希望这个比重能够增加到20%甚至30%。中国新媒体发展十分迅速，有7亿手机用户，3.8亿互联网用户，2.88亿电子商务用户。如果渠道建设好，很多事情将水到渠成。今年，视频网站等新媒体上播放的内容在价格上可能会跟传统媒体开始“比翼”了。例如，一集电视剧在传统媒体卖价是30万甚至是50万，现在首播权放到互联网媒体上，卖价也都已经叫到了30万。作为全球最大的广告与传播公司之一，阳狮集团近年来越来越重视“金砖”四国之一的中国的高速发展，正是在此背景下，阳狮集团于2011年启动了“中国CEO圆桌论坛计划”。阳狮锐奇集团大中华区主席李亦非致欢迎辞，同时指出，“中国CEO圆桌论坛”希望为中外企业家创造一个交流思想和分享成果的平台。阳狮集团希望能够把论坛办成一个具有思想穿透力的高端论坛，一个中外企业家对话的窗口，企业家思想创新的摇篮。腾讯财经：内容为王，在新媒体上已经适用了？李亦非：是的。因为新媒体的渠道建好了。所有的渠道建设都是一种支出，但是互联网怎么赢利呢？现在80%以上的新闻网站、社交网站以及搜索网站，很大程度上还是依赖于广告，门户网站的广告收入几乎占到营业额的60%～70%。当然搜索网站和电子商务网站有别的模式。可以说互联网的成长过程中，广告主投放是最重要的。可是在执行过程中，存在断链或者是瓶颈。广告主意识到了要影响年轻人，而要影响未来的年轻人，是要通过新媒体来实现的。可是如何达到影响这个群体的目的，通过新媒体当中的什么方式最有效，怎么去测量广告的影响效果，投放多少、怎么投放、投放哪些新媒体，这其中确实有一个断链存在。这也是我们这次年会的主题。腾讯财经：主题要解决断链的问题吗？李亦非：对。新媒体缺人才腾讯财经：您刚才提到品牌和营销的概念，您觉得现在门户网站在营销上还有欠缺，是吗？李亦非：新媒体其实也是刚刚崛起。不管怎么说，传统媒体经营了那么多年了，中国的有线电视从1995年开始，到现在也将近16年的时间了。可是像内容精英这样的专业人才实际上大部分还在传统媒体工作。而且很多精英们也觉得做传统媒体更骄傲，更有成就感。目前，新媒体还是很缺内容方面最顶尖的人才。腾讯财经：您想过怎么把这些精英吸引过来吗？李亦非：一定要有一个营业模式。营业模式中包括两方面，一个是收入，一个是品牌。做内容的人通过新媒体，第一能赚到钱，第二能够打造个人的品牌。例如洪晃、韩寒。实际上新媒体已经开始把高端的人群吸引过来了，但是他们不是专业的记者或者是媒体从业人员，因此还需要有更多的人才加入。阳狮锐奇中国大学，是阳狮锐奇集团为旗下1500多名员工创立的业内顶尖培训平台。它的成立也表明了企业为中国众多有志于从事媒体、广告与数字营销行业的年轻人打造拓展事业平台的信心与魄力。作为阳狮锐奇中国大学校长，李亦非表示：“数字化和中国已经成为全世界商界领袖的热门话题。阳狮锐奇集团将在数字化变革的浪潮中领导媒体和市场沟通的转型，新媒体技术和人才是我们能胜出竞争，赢得中国市场的独特优势。我相信阳狮锐奇中国大学必将成为培育中国未来业界精英的地方。”腾讯财经：您认为绝大部分精英还没有过来？过来的大概有多大比例了？李亦非：我觉得现在新媒体大概吸引了30%的人才，当然不能把传统媒体的人都拉过来，因为新媒体还可以吸引“新生人才”。近几年，视频网站的崛起、网络反盗版力度的加大，都表明市场对优质内容、特别是长内容的片子有非常高的需求了，原来都是大概15秒、30秒的短内容的片子。
投资理财，中国高端财富访谈李亦非：阳狮锐奇集团旗下多位CEO来中国开董事会，这期间我们举办了新媒体时代的品牌营销论坛。为什么要做这个呢？阳狮锐奇集团现在已经成为全球第三大广告公司，它的母公司阳狮集团的CEOMauriceLevy曾在三年前说过，到2010年在互联网方面的收入要达到全公司总收入的25%。去年年底，集团通过收购，再加上公司自身的成长，达到了这个目标。
腾讯财经：2010年5月11日，您给全球多名CEO开办新媒体讲座，主要讲什么？
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