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通过以上专家的解读，您是否对团体意外险有了一定的认识呢?团体意外险是人寿保险的一种，不论你购买哪家公司的团体意外险都应该根据自己的实际情况，选择适合自己公司的险种，为公司和员工增添保障。
一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人。
所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
专家为您解读人寿保险中的团体意外险团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。
其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。
团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。
三.团体意外险的特点：
团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。 期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。
保险，专家为您解读人寿保险中的团体意外险二.团体意外险的办理要求：
以人寿为例，1~3类最低投保人数为8人,4类以上最少为20人。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
一.团体意外险的概念：
人寿保险中的团体意外险是公司需要为自己的员工购买的一个险种，购买团体意外险不仅显示了企业对员工的负责态度，更是企业自身规避风险的一种有效手段。
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