对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
在职流动人员人人参保：
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
保险，专业社保代理的优势3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
社保代理对企业的帮助：
专业社保代理的优势社保代理对于企业抑或个人而言，都会带来一定的好处的，那么，专业社保代理的优势具体表现在哪里呢?
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