综合而言，市场、政策确实是上述专业险公司发展不顺之关键因素，但专业公司所体现出来的专业化经营、管理等亮点内容，同样也没有令市场看到。
单看增长速度，发现上述四家健康险公司发展尚可，但健康险在人身险总保费中的占比，则可以清晰地反映出健康险在中国人身险市场上的地位和在消费者的保险保障中扮演的角色。
相对专业养老险公司而言，国内专业健康险公司略好一些。四家健康险公司人保健康、平安健康、瑞福德健康(股权几经变换现更名为和谐健康)、昆仑健康，另外还有一家已经转换为寿险公司的中融人寿(原正华健康)。
保险，专业养老健康险公司的现状统计数字显示，今年1至6月，全国5家专业养老保险公司中，除平安养老原保费收入34.1亿元，太平养老4.9亿元外，国寿养老、长江养老和泰康养老的原保费收入均为0(纳入各自寿险公司中)。
然而，这些产品注重积累期设计，对领取期的服务创新不足，产品同质化现象严重，不同公司的很多产品不仅名称看上去相似，而且保障范围、责任费率都相差不多，产品形态相对单一。
目前中国已开发在售的团体年金保险、个人年金保险产品有数百个，产品形态包括了传统的定额年金保险、有保底收益的分红和万能型年金保险、无保底承诺的投资连接型年金保险。
国内商业养老保险业务发展迟缓的原因，除了政策和市场本身的因素，企业自身也有着不可推卸的责任。
尴尬的是，看似风光的养老险公司却出现了零收费、附加赠送礼物的情况，赔钱赚吆喝。有专业人士介绍，数家专业养老保险公司净资产超过注册资本金的只有一两家，更不用提盈利了。
专业养老健康险公司的现状所幸，年金保险近年来保持较快发展速度，原保费收入从2001年的316亿元增长到2010年的1215亿元，年均增长16%。
而国寿养老和长江养老则专营企业年金，其中国寿养老重点拓展中央企业客户，长江养老在巩固上海市企业年金市场的基础上。
在业务缺乏财税支持的境况下，国内养老保险公司绞尽脑汁寻求生存空间。其中，平安养老、太平养老和泰康养老分别将寿险公司的团险队伍划归养老保险公司，通过发挥团险渠道业务潜能，维持养老保险公司的生存。
目前，国内共有5家专业养老险公司，集中于2004年和2007年成立，分别是平安养老司、太平养老，国寿养老、长江养老(被太保集团收购)、泰康养老。这些商业养老保险公司经营业务主要为团体养老年金保险、个人养老年金保险和企业年金等。
顶着中国养老市场这块“大饼”出生的国内养老险公司本被寄予无限希望，可事实却是残酷的。用一句话形容，在夹缝中求生存。
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