企事业单位、高校院所中广泛宣传科学人才理念，使尊重知识、尊重人才在全社会蔚然成风。要坚持以人为本，不断创新人才政策，帮助人才解决最直接、最关心、最迫切的实际问题。对作出贡献的优秀人才要舍得给待遇，给荣誉，给地位，用良好的机制留住人才。同时，科技人才应深怀爱国热情，弘扬工匠精神，将个人追求融入实现科技强国梦的奋斗目标中。建立科学的人才培养开发模式，以培养学习能力、实践能力、创新能力为核心，整合各类社会资源，探索高校、科研院所、尖端企业联合培养的人才培养开发模式，实现学界人才培养与业界人才需求的深度融合。 营造惜才爱才氛围。树立正确的人才标准，识人选才重本质、重潜能、重发展、重实效，着重选拔高层次、高科技人才，着力打造一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才。树立正确的人才评价标准，遵循人才成长规律，把品德、能力和业绩作为发现评价人才的主要标准，推动人才评价由一元到多元标准转变、由重学历资历向重能力业绩转变。完善识人选才机制。
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