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一切为了考生，为了考生的一切
为了帮助广大考生事先了解浙江省公务员考试形式，在此简单陈述下浙江省公务员考试的部分政策。
一、招考的范围和对象1．省级机关和省属单位招考公务员的范围和对象为：
（1）具有浙江省常住户口的人员（以2008年12月27日的户口所在地为准）；
（2）浙江生源全日制普通高校2009年应届毕业生和在浙全日制普通高校省外生源2009年应届本科毕业生；
（3）研究生毕业（须在2009年9月30日前毕业），并具有硕士以上学位的人员户口不限。
2．市以下各级机关招考公务员的范围和对象见当地公务员主管部门的招考公告。
3．乡镇机关面向优秀村干部考试录用公务员的范围和对象为：各县（市、区）行政区域内现任村党组织、村委会正职满2年的人员；现任村党组织、村委会副职满3年的人员；现任村党组织、村委会正、副职连续任职时间满3年的人员。报考人员任职时间的认定截止到2008年12月27日。在普通全日制学校就读期间，担任村干部的时间不能计入任职时间。
4．公务员、现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2009年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2009年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员及原为公务员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不得报考公务员的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定九种不宜录用为公务员情形之一的人员，不宜报考各级机关公务员；属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）第十条规定十三种不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察。
报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。
报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位（专业）所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还须符合以下条件：
1．年龄18至35周岁（1972年12月27日至1990年12月27日期间出生）；优秀村干部报考乡镇公务员的，年龄18至40周岁（1967年12月27日至1990年12月27日期间出生）。
2．报考省级机关的，须具有国家承认的大学本科以上学历；优秀村干部报考乡镇公务员的，须具有国家承认的高中或中专以上学历；报考各级法院、检察院机关法律职位（专业）的，须具有国民教育序列法律本科以上学历；报考市及市以下机关其他职位的学历等条件，见当地公务员主管部门招考公告。
3．优秀村干部报考乡镇公务员的，要求本人在任村党组织、村委会正、副职期间本村没有发生重大责任事故，担任上述职务期间未受过处分。
4．报考人民警察职位的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年龄18至30周岁（1977年12月27日至1990年12月27日期间出生）；两眼裸视力4.8以上，部分职位视力可放宽到两眼裸视力4.5以上。其中，报考法院、检察院、公安、林业系统人民警察的，体能测评总分须达到180分。体能测评时间、地点见当地公务员主管部门招考公告。
5.部分招考职位（专业）所要求的“2年以上基层工作经历”是指：2008年12月27日前在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队团以下单位服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
6．面试资格复审前，报考法官、检察官预备人选职位的，须通过国家统一司法考试，并取得法律职业资格证书（取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官预备人选职位）；留学人员须取得教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须征得委托培养单位同意。
能够在2009年2月28日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位（专业）资格条件的可以报考。
面试前，招录机关在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。2009年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位（专业）所需要的本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
四、体检政审考察体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）执行。其中，报考公安、林业系统人民警察的按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行；报考监狱、劳教系统人民警察的按司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》（司办通〔2003〕第30号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；对报考各级公安、林业、监狱、劳教系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则（试行）》（浙公通字〔2008〕60号）执行。
对报考乡镇公务员的优秀村干部考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，并对考察对象在任村党组织、村委会正、副职期间本村是否发生重大责任事故、本人是否受过处分情况进行核实，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用为公务员的，各级公务员主管部门和招录机关可酌情从高分到低分在相应职位（专业）面试合格人员中依次递补并在公务员考试录用系统予以公布。
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