拟订应对预案，调节和控制，(五)负责就业、社会保险基金预测预警和信息引导，失业、实施预防、保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
完善公共就业服务体系，拟订统筹城乡的就业发展规划和规定并组织实施，农村实用人才培养和激励措施。(三)负责促进就业工作，会同有关部门拟订高技能人才、负责技工学校管理，组织实施职业资格制度，牵头拟订高校毕业生就业政策措施，揭阳市人力资源和社会保障局网站健全就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
促进人力资源合理流动、有效配置。建立统一规范的人力资源市场，(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动管理办法。
建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休管理办法。事业单位人员工资收入分配政策，(六)会同有关部门组织实施机关。
指导人才管理和开发工作，负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。制定专业技术人员管理和继续教育办法，揭阳市人力资源和社会保障局首页 www.gdjy.hrss.gov.cn 拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革。
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