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5、招聘趋于细分，医院招聘续约高――实践证明90%以上的招聘单位越来越倾向于接受专业性招聘网站，也就是行业性招聘网站，因为细分所带来的高效。70%以上招聘单位长期使用分行业招聘网站。
目前的业务范围包括：网络招聘、特色专科招聘专场、高级人才推荐服务等
网络招聘:万行医疗卫生人才网（job120）作为中国领先的医疗卫生人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为学校客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。
委托招聘：即招聘代理服务，或称之为招聘外包服务。为部分有需要的企业提供应聘简历筛选、求职者电话咨询受理、职位及供职要求说明、人员初试筛选等服务。
猎头服务：企业根据需要对部分职位委托万行猎头代表进行人员寻访。万行猎头背靠公司多个行业知名招聘网站的支持，已迅速发展为国内领先的专业人才中介结构。
校园招聘：万行医疗卫生人才网（job120）与国内各院校建立了校园招聘合作关系。其特点是专业对口、分门别类，招聘单位和求职者相互都有很强的针对性。
万行医疗卫生人才网（浙B2-20090021），原中国医疗卫生人才网，属于万行招聘（job10000）旗下网站，创办于2002年，于2003年5月经浙江省人事厅和浙江通信管理局批准取得互联网经营资质（浙ICP证 030165）。是中国最早从事医疗卫生行业网络招聘的专业性站点之一。公司经历了8年的磨练和发展成为一个员工超过200人，经营业绩超千万的大型专业人力资源服务公司。
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