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影楼在发展团队在壮大,在这当中人事纷争,人事斗争会团队的大伤元气,过去国营企业中较为严重,民营企业也有,这中间许多员工不是在做事,而是在做人,专门研究人事关系,攻击对手或有能力的人,结果要么是能人留不住,要么就是能人也会变得无能。自己不会做的,别人也不容许做,惟恐天下不乱。有的影楼员工还闹派系,两派阳春阴违,形不成合力,企业资源极大消耗,在复杂多变的市场环境中,严重影响整个团队力和执行力。





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