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. 具有扎实的计算机基础理论知识； . 精通c/C++、Java、C#等语言，具有丰富的Unix/Linux/Windows系统下开发经验； . 精通Perl、Python、PHP、Shell等脚本语言； . 有一定的算法基础，具有较强的独立解决问题能力；. 有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验； . 具有很强的学习能力和对新技术的追求精神； . 具有良好的中英文沟通能力，具有项目管理经验者优先； . 认同客户*、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的企业价值观。
技能认证
jave方向：scjp和SCJD认证培训；方向中美IT、美国IEEE计算机学会培训 《软件工程》《图论与数理逻辑》 微软专家认证、Cisco专家认证、3COM资格认证、ADOBE资格认证、Oracle认证
薪资待遇
软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）一般的程序员在开始试用时会有2500到4000那样子，转证以后至少也有5000元以上，做到项目开发经理了年薪至少在10万以上，做开高级工程师了年薪可能达到100万以上，当然在中小城市的话也没有工程师合适的工作，因为那边没有这些高薪技术类的公司，有的话也是做些简单的工作，不用开发的，所以工资就自然低了很多了，但工作量大，繁琐枯燥。
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
职位概述
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格.。
一般情况下，都是分4级：软件技术员、助理软件工程师、软件工程师、高级软件工程师 。 目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。 巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。
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