打造邹城市具有影响力的网上人才市场!。邹城人才网是邹城人才招聘的专业网站，提供邹城人才市场*招聘信息和求职简历。
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2006年5月，邹城人事人才网成立
2007年网站以快速的发展状态和良好的招聘求职效果，得到了邹城企业和求职者的信赖
2008年12月，根据发展需要，网站更名为邹城人才网，在邹城地区确立了良好的品牌效应
2009年网站正式改版，改版后页面简洁大方，更好的为邹城求职者和招聘单位服务
2010年网站已成为邹城地区*权威性的人才招聘网站之一
2011年网站已成为邹城人才招聘*
2012年网站成功举办大型企业交流大会
2013年网站会员突破十万，成为邹城人才招聘*
邹城人才网以为用户创造*价值为理念，在网站系统上不断创新，提高用户体验，缩短企业招聘流程，提供简历注册易用性，并针对企业用户提供一对一的针对性服务，让企业得到顾问式的招聘服务，一改传统招聘网站的服务模式。不断提供用户满意率是网站发展的追求！
邹城人才网创办于2006年，原名邹城人事人才网，是邹城地区人才市场创办最早的专业性人才招聘官方网站，网
站创办以来，为邹城个人和上千家企业提供了优质求职招聘服务，邹城人才网针对性强，主要针对邹城地区企业和对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在*时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
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