介绍：郑州人才网
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网站具有强大的政府资源及科学的市场化运行机制，权威性、是各用人单位和求职者发布信息的*平台。郑州人才网.是郑州市人才交流服务中心主办的官方人才网站，保障力的人力资源服务机构。辐射全国，郑州市专业技术人员继续教育培训平台，郑州市继续教育官方网站。立足中原，郑州市专业技术人员继续教育网络培训平台，具有专业性、郑州市专业技术人员继续教育培训基地。
客户经理，河南人才网，现场招聘，软件工程师。工艺工程师。
网站特点/郑州人才网
站点多元因为地域的非独占性，有官办的，也有很多民营的。跟京、沪市场不同，官办的凭借其政府背景，在经济落后省份普遍占有优势，鲸吞了市场的绝大部分份额。
收费合理省人才网收费*昂贵，其他站点次之，基本都是面向用人单位收取会员费。当然，也有少数几家站点提供免费会员服务模式，一起工作网明确提出免费普通会员招聘、免费校园招聘和免费兼职服务，河南人才网也因地域操作不便提供较多免费策略都提供与现场招聘会配套的免费线上服务。
审核严格站在为用户考虑的角度，严格审核信息，对违法信息一概删除，并屏蔽IP。对实的信息，一经核实，轻则删帖、重则屏蔽IP。
良好售后用户基础坚实，基于口碑效应，越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供*、较全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲，这点是非常重要的。求职者和招聘方都能*时间联系，更容易争取主动。
引进创业投资/郑州人才网
2013-11-14，市委、市政府关于人才工作的动作越来越大。继《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》出台之后，召开的全市人才工作会议明确了各相关单位的详细职责和考核细则，提出要把人才的刚性引进和柔性引进结合起来，更好地服务于全市经济社会发展大局。
柔性引进人才，是指在不改变人才国籍、户籍和身份，不改变人事关系的前提下，以提供智力服务为核心，不受工作地域、时间、方式限制，充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式。经过努力，市目前已柔性引进两院院士29名、国家“千人计划”专家3名，在推动产业转型升级、科技研发创新等方面起到了很好的促进作用。会议提出，要通过开展柔性引才引智活动等方式，大力引进全市重点产业优秀人才、海内外高层次创业创新人才和各类急需紧缺人才。
在人才引培并重方面，会议强调，要抓好市优秀专家等10类市级优秀拔尖人才的评奖活动，着力开发现有人才。要探索通过国内知名高校、科研院所在洛设分院等方式，加快培养紧缺人才。要进一步整合现有研发资源，加快科研成果就地转化。要鼓励优秀人才通过签订技术承包服务协议等形式，在生产应用等方面为基层提供有效服务。
在优化人才环境方面，会议强调，一要落实好政策。主要是落实好关于高层次人才的住房分配、配偶就业、子女就学、安置经费、科研经费、专项编制、计划生育、医保与旅游等优惠政策，为高层次人才潜心科研、创业创新提供舒心环境。二要宣传好优秀人才。三要重奖优秀人才。要以产业凝聚人才、以项目整合人才、以环境留住人才，切实打造适宜优秀人才创业与投资的热土。
业务范围/郑州人才网
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