这样就很明确了，南京凯泰公司应该为所有员工缴纳社会保险费用，不论他是“被自愿”放弃，还是真自愿放弃的。
所以，单位虽然与员工签订了一份所谓的放弃社会保险的协议，但是这份协议内容与国家的法律法规相违背，很明显是无效的，用人单位应当自用工之日起为所招用的劳动者缴纳各项社会保险费。
“用人单位和劳动者有依法参加社会保险缴费的法律义务”，戴科长指出，《劳动合同法》对于社会保险参保做了非常明确的规定，社会保险缴费是用工双方应尽的法律义务，就好比依法纳税似的，这是义务不是权利，权利可以放弃，但是义务必须要履行。
员工说，单位要求他们签协议放弃社保。而老总表示，是员工自己不肯参保。究竟谁有问题呢，记者随即采访了南京市劳动监察支队的戴登科科长。
单位不给交社保应如何维权？劳动监察：放弃协议签了也是白签
“现在反过来投诉我们没有给他缴保险，真是让人没话说”。不过王总在电话里面也承认，单位总共20多位员工，只有他本人与会计两个人参加了保险，其他人都是因为这样那样的原因还没有参保。
之前公司也跟他们提过要给他们参保，可绝大多数人都表示反对，甚至说如果参保就离职。公司目前很缺人，只得与他们签订了这份“自愿放弃”的协议书，但是每个月还另外补助他们150元钱，让他们自己回老家缴费，
他介绍，公司的大部分员工都是外地人，他们来南京打工就是想多拿一点工资，如果每个月在工资里面再拿出近200元来缴纳社会保险，他们肯定是不愿意干。
“这些都是员工自愿放弃的，而且都跟公司签了协议”，昨日上午，记者联系上了正在上海出差的南京凯泰公司的王总经理。王总听说有员工投诉他，显得很激动。
保险，单位不给交社保应如何维权？凯泰公司：员工自己不愿意缴费
江先生打听了一下，公司几乎所有的员工都签了这份协议，他也只好签了。前不久，他看报纸上说，省内的社会保
险可以很方便地转移，也就是说在南京缴的养老保险可以转回他淮安老家去，他便向单位提出参保，可遭到了单位的拒绝。
试用了一个月之后，单位表示要跟他签合同，江先生拿过合同一看，里面竟然有一条“本人自愿放弃缴纳各项社会保险”的协议内容，公司的负责人还说，因为他是外地人，在南京参保也带不回去，每个月还要自己掏钱，如果江先生签了这份协议的话，公司每个月再补贴150元。
江先生告诉记者，他是苏北淮安人，两年前在安德门民工市场求职的时候，看见南京凯泰公司招聘快递员。招聘简章上面说，每个月工资1500元，包食宿，而且缴纳各项社会保险。“当时觉得这家单位很正规”，江先生便应聘到这家单位上班。
员工：单位要求签放弃社保协议
单位不给交社保应如何维权？“单位不缴保险，进单位就让我们签放弃协议”，近日读者江先生向晨报维权热线反映，他是南京凯泰礼品有限公司的员工，工作已经2年多时间，单位一直没有为他们办理社会保险参保手续，每个月发150元钱作为补偿。
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