需要注意的是，国家安全监管总局职业安全健康监督管理司于2012年发出了有关《防暑降温措施管理办法》的征求意见函，其中对于中暑是否是工伤的界定有了明确：劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。（文章来源：新闻晨报）
一般来说，对中暑的医治归属于门(急)诊医疗保险的责任范畴，而这就需要门(急)诊医疗保险进行保障。由于个人通常无法投保此类保险，只有团体保险的客户才能享受，因此，要享受这类保障，只能由供职企业出面投保。在职员工若对自己所在单位提供的福利待遇不了解的，可以向人事部门咨询。万一出险，就能及时申请理赔了，否则很可能错失理赔机会。
为了帮助投保人厘清保险责任，不少意外伤害保险的免赔责任中，会明确地将中暑与猝死、药物过敏、流产、高原反应等归于其中。
高温中暑 找对险种是关键要解决这一问题，我们先要明确中暑究竟是疾病还是意外。实际上，中暑应当算作一种疾病，表现为体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭和水电解质丧失过多为特征的疾病。通常，颅脑疾病的病人以及体质较弱的老人、产妇等容易发生中暑。因此，意外伤害保险就无法直接对中暑予以赔偿了。
尽管这几日受台风雷雨天气影响，气温已有所回落，但日前初尝35℃、36℃高温炙烤，人们已经对今年夏季的高温有所警觉。中暑在高温季节十分常见，严重者可能导致死亡。那么，哪些保险可以为中暑理赔呢？
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