除了增加收入外，杭州市承诺将增加相关编制。管理办法规定，各地机构编制管理部门要按照当地幼儿园教师总数10%左右的比例，核增名园集团核心幼儿园、乡镇（街道）中心幼儿园或教育行政部门举办的公办幼儿园事业编制。
最新出台的《杭州市幼儿园非事业编制教师管理办法》（下简称“管理办法）提出，逐年提高非在编教师的年收入，力争2015年达到当地幼儿园在编教师的工资福利待遇水平，并落实“一金五险。到2011年，幼儿园事业编制教师的人均年收入还要达到义务教育阶段事业编制教师人均年收入水平。
保险，杭州编外幼师也可享受五险一金面对非事业编制的幼儿园教师因福利待遇低大量流失的现状，杭州市承诺，“十二五期间将力求实现“编外幼师福利待遇达到在编教师水平，并落实“一金五险（“一金为住房公积金；“五险为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
据统计，目前，杭州市幼儿园教师约15000人，事业编制教师约占总数的五分之一。杭州市教育局负责人说，即使在公办幼儿园，也有大量非事业编制教师，其待遇偏低直接导致了幼儿园的教师队伍不稳定。
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