多位接受记者采访的专家表示，养老金保值增值压力在迅速增大;养老金缺口也在加速到来。预测到2033年，我国老年人口所占比例上升到25.4%;2050年将上升到1/3，接近发达国家。面对30多年后的人口老龄化高峰，国家管理的公共养老金收支会有较大缺口，尽快推出养老金整体投资运营方案显得尤为迫切。养老金投资运营体制目前亟待大力推动改革，期待三中全会后会有重大突破。
为进一步提高待遇水平，今年我省企业退休人员养老金水平将实现"九连增"，月人均养老金达到了1543元，各级政府对城镇居民医保补助标准从年人均240元提高到280元，省直机关事业单位保健对象医疗待遇水平也普遍调高。率先在全国发布重点行业工资指导线，对提高重点行业职工工资水平起到积极的促进作用。
吉林省企业养老金上涨企业退休养老金实现"九连增"
截至6月末，全省城镇新增就业36.36万人，完成年计划66.1%;"零就业"家庭保持动态为零;城镇登记失业率为3.7%，低于计划控制线0.8个百分点;转移农村劳动力366.73万人。各类保险覆盖范围达到3604.9万人次，小额担保贷款当期发放金额5.4亿元，帮助0.84万人实现创业。
城镇新增就业36.36万人
年初以来，我省以"优化就业创业环境年"活动为载体，抓住农村劳动力、大学生、复转军人、城镇就业困难人员4个重点群体，实施了更加积极的创业就业政策，着力破解"就业难"与"招工难"并存的双重矛盾。制定出台了扶持民营经济发展17条意见等一系列促进创业就业的优惠政策，扩大农村就业制度综合改革试点，保持了就业形势稳定，实现了时间过半，任务目标超额完成的目标。
17条意见帮扶困难群体
保险，吉林省企业养老金上涨启动了医保异地就医即时结算平台建设，今年年底前将完成覆盖全省的网络连接。启动全省统一加载金融功能的社会保障"一卡通"建设，今年计划发卡1250万人，力争在"十二五"期末，全省持卡人数达到2000万人，覆盖全省人口总数70%以上。
在社保体系建设方面，我省今年重点解决了国企改制社保并轨试点失业保险待遇问题、"老工伤"人员纳入工伤统筹管理问题、早期改制困难国企退休人员纳入职工医保问题等历史遗留问题。
1250万人受益于"一卡通"
省政府新闻办就我省上半年人力资源和社会保障工作召开新闻发布会，上半年我省在增加工作岗位、提高社保待遇等工作完成既定目标。
吉林省企业养老金人均已达1543元
温馨提醒：随时光飞逝，岁月变迁，文章观点，准确性、可靠性、难免有所变动，因此文章观点仅供参考！