■事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖
今年黑龙江将再提高企退人员养老金■力争使职工、居民基本医疗保险政策内报销比例分别达到78%和70%以上
■机关事业单位编制外人员纳入基本养老保险统筹范围
全省基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作，完成率达到90%。完善事业单位聘后管理办法，研究事业单位改革人员分流安置办法。基本实现公开招聘制度全覆盖。健全完善人才评价机制。扩大中小学教师职称制度改革试点，启动技校和中专教师等职称制度改革。完善职业技能鉴定制度，健全技能人才多元评价体系。
今年我省将加强公务员队伍建设，坚持“凡进必考，加大具有两年以上基层工作经历人员的招录力度，鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作。继续开展公开遴选公务员工作。加大公务员初任培训、任职培训、调训力度。加强平时考核，扩大网上平时考核试点。
今年我省居民医保财政补助标准提高到年人均240元，并用部分新增补助资金，通过购买大病保险等方式，增强保障能力，减轻大病家庭负担，适当调整居民个人（家庭）缴费水平，力争使职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例分别达到78%和70%以上。积极推进医疗异地就医结算服务。
保险，今年黑龙江将再提高企退人员养老金今年年内实现新农保和城居保制度全覆盖。以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，扩大各项社会保险覆盖面。将机关事业单位编制外人员纳入基本养老保险统筹范围，探索自收自支事业单位参加城镇职工基本养老保险办法。积极做好厂办大集体改革工作，进一步解决历史遗留问题。继续提高各项社会保险待遇水平，继续提高企业退休人员基本养老金水平，建立完善基本养老金正常调整机制，推进企业年金制度。建立省及地方政府分担基本养老保险基金收支缺口补助机制。
今年我省城镇基本养老保险，基本医疗保险，失业、工伤和生育保险参保人数分别达到982万人、1580万人、474.4万人、485万人和353万人。
今年我省研究制定《促进基层服务项目生和基层公益性岗位高校毕业生就业意见》，每年拿出县以下事业单位公开招聘计划10%以上的岗位定向招录，乡镇公务员招录原则上面向项目生和基层公益性岗位人员，招录计划不低于乡镇招录计划的50%，逐步提高在城乡基层公益性岗位工作高校毕业生的待遇，拓宽高校毕业生留在基层就业的渠道和成长空间。建立健全就业困难人员就业援助制度和就业帮扶长效机制，力争安置4000名就业困难人员，并实现稳定就业。完善面向全体劳动者的职业培训制度。推进技工教育内涵式发展，整合教育资源，打造品牌专业。加快推进全省就业信息公共服务网络建设。
黑龙江网络广播电视台2月21日讯记者从昨天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我省将继续扩大社会保险覆盖范围，继续提高企退人员基本养老金水平，做好厂办大集体改革工作，力争年内实现职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例分别达到78%和70%以上。同时，今年年底前全省基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作。
■事业单位公开招聘10%以上岗位向基层倾斜
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