乐视网自去年推出超级电视概念后，屡受游资追捧，成为上半年涨幅最高的“牛股”之一，投资者对其超级电视产业链的想象迎来一波又一波的追风者。但自7月初乐视超级电视上市以来，有报道称出现质量和服务问题，质疑其能否在质量管理、物流配送和售后服务上完成落地。此时此刻，又到了解禁日的临近之时，用股权激励“锁定”核心员工，继续“押宝”超级电视，似乎已经成为乐视网唯一的选择。
反观本次对第二期股权激励计划的修订，与2月份的计划最大的不同在于将子公司乐视致新置入激励体系之内。乐视致新为乐视网控股子公司，主要专注于乐视TV终端业务，独立开展与其相关的TV产品研发、设计、运营和销售等互联网电视业务，也就是超级电视的运营主体。在2月制定第二期股权激励的时候，乐视致新还未定位于此，也并未提及。而在这次的修订案中，乐视致新共有106 人拟被授予346.5万股，占整个股权激励总额度的21.81%。
值得注意的是，今年2月份公司监事贾跃芳低调宣布离职。而贾跃芳本人持有的乐视网2633.4万限售股也将于8月12日解禁。按照深交所规定，公司高管离职半年后可将减持比例放大至50%。贾跃芳的离职到解禁恰好有半年之久，也有为减持提前布局之嫌。
根据公司2012年年报披露的限售股信息，贾跃亭等三名股东的首发承诺股和刘弘等五名高管的锁定股均将于8月12日解除限售，仅以上七名个人股东总股本就达2.56亿股。反观乐视网至6月份的流通股本总共不过3.08亿。尽管深交所规定高管每年减持量不超过持股的25%，而乐视网控股股东贾跃亭持有的1.96亿股中77.61%目前均在质押，8月12日实际可上市流通的股份相比总量较少，但对于上半年涨幅巨大的乐视网来说，的确难逃抛压严重的预期。
面对10天后即将到来的限售股解禁日，乐视网近期动作频频。在行使首期股权激励计划的首批权益后，公司立刻推出了对第二期股权激励计划的修订案。上证报记者发现，乐视网控股公司乐视致新作为“超级电视”的实际运营方成为修订后的激励重点。“押宝”超级电视，“趟过”上市以来最大规模的解禁潮，显然已经成为公司“必须完成的任务”。
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