15000~20000元（含20000元）之间的补助90%（超过两万元可以申请医疗困难救助）。
10000~15000元（含15000元）之间的补助70%；
5000~10000元（含10000元）之间的补助50%；
3000~5000元（含5000元）之间的补助30%；
保险，企业在职职工医疗互助办法在一个互助期内，个人自负在3000~20000元（含）之间的医疗费（不含自理、自费），按不同比例分段累计的计算方式给予补助：
《企业在职职工医疗互助办法》以团体形式组织参加，今年7月1日以后住院和门诊所产生的医疗费，自负部分超过3000元，均可申请补助。
《企业在职职工医疗互助办法》针对的是杭州市城镇职工基本医疗保险（包括农民工）的企业在职职工、工会会员；不享受杭州市国家公务员医疗补助的事业单位在职职工、工会会员。
冯女士出院时，恰逢杭州出台《企业在职职工医疗互助办法》，冯女士所在企业为职工参加了这一互助办法，于是冯女士申请了医疗救助，昨天她领到了首笔“医疗救助金”。
冯女士是杭州前进文化用品公司的职员，今年7月19日至8月1日住院治疗，按照医保政策，她报销了一部分医疗费，但还有一部分需要自负，冯女士的自负医疗费已经超过了3000元，这对于生活并不宽裕的冯女士来说，还是有点负担的。
企业在职职工医疗互助办法杭州日前启动的《企业在职职工医疗互助办法》，为杭州市职工看病又多了一道保障。个人自负医疗费在3000~20000元之间的部分，实施补助，最高能享受11000元的互助补助。杭州的冯女士喝到了医疗救助金的“头口水”。
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