保障伴随一生，安心乐享生活。
重疾呵护全身，意外保障周全。
高额保障，若交清增额，保障可以长大。
特点：
10，大病豁免保费，即交费期间，如果发生重大疾病，则可以豁免以后各期保费，保障至终身。（一年期的短险除外）。
保险，外企部门经理的健康保障计划30年后中档分红寿险/重疾险保额约54.5万元；50年后中档约92万元；60年后中档约119万元
或者分红采取交清增额，寿险保额和重疾保额会随之长大，例如：
30年后中档分红约14.3万元；50年后中档约46.4万元；60年后中档约73.5万元
9，还可享受保险公司每年的额外分红，例如：
8，住院津贴：100元/天（意外180天，疾病-3天，大病90天）
外企部门经理的健康保障计划7，住院医疗：住院费用15000元，手术费用7500元，器官移植手术费用50000元
6，意外伤害医疗：2万（100以上社保用药100%报销）（交费期内）
5，重大疾病：30万
4，公共交通意外身故：150万
3，意外残疾：50万
保险，外企部门经理的健康保障计划2，意外身故：100万
1，疾病身故：50万
享受保障利益如下：
年交保费：19238，交费20年，合计约38.8万
平安鑫盛（分红）50万+鑫盛大病30万+意外伤害50万+意外医疗2万+住院健B5份+住院日额10份+大病豁免
外企部门经理的健康保障计划客户资料：周先生，30岁，人事经理，月均收入25000元
年缴保费：20000元
客户需求：周先生，30岁，外企部门经理，分管总公司人事，年收入30万以上。目前有房贷30万，开车，有投资股票。但工作压力大，常出差，存在健康隐患，希望有一款产品能够保大病和意外。 外企经理的健康保障计划
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