笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过招聘岗位数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按招聘岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审主要考察应聘人员的德能勤绩等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
拟聘用人员公示7天后，办理聘用手续，在市人力资源和社会保障系统服务年限不低于3年。新聘人员实行试用期管理，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。
七、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经主管部门查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局组织实施，市纪委、监察局全程监督。
八、政策咨询
招聘政策咨询电话：85212617、89561719，也可登陆东台人社网（www.dtrs.gov.cn）查询。
本简章由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
3、实施办法
保险，盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章面试采取结构化面谈方式。
笔试内容包括：公共基础知识和相关专业知识。其中报考市人力资源和社会保障信息中心计算机软件工作人员岗位相关专业知识为计算机软件知识；报考市人力资源和社会保障信息中心计算机网络工作人员岗位相关专业知识为计算机网络管理知识；报考市退休干部服务中心档案管理工作人员岗位专业知识为应用写作；报考市农村社会养老保险事业管理处计算机工作人员岗位专业知识为计算机应用知识。
2、考试内容
考试时间见准考证。
考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。
盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章1、考试方式
四、考试方式、内容和实施办法
开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。
⑵报名时须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考等相关证明材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期同底版免冠一寸照片3张，报名费100元，如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。
⑴报考人员必须仔细阅读招聘简章，如实提交相关材料。
保险，盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章3、报名要求：
现场报名。报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（北海路8号，市人防大楼1719室），联系人：赵培成，联系电话：89561719。
2、报名方式：
上午8∶30—11∶30下午3∶00—5∶30
1、报名时间：2011年10月8日—10月14日。
盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章三、报名办法
5、专业对口。⑴报考市人力资源和社会保障信息中心计算机软件工作人员岗位的所学专业须为计算机（软件）类；⑵报考市人力资源和社会保障信息中心计算机网络工作人员岗位的所学专业须为计算机（网络管理）类；⑶报考市退休干部服务中心档案管理工作人员岗位的所学专业须为档案学、文秘与档案、文秘、人力资源管理、人事管理、劳动人事管理、信息资源管理、信息管理与信息系统；⑷报考市农村社会养老保险事业管理处计算机工作人员岗位的所学专业须为计算机（大类）类。
4、身体健康。本科生年龄在28周岁以下（1982年9月30日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到30周岁（1980年9月30日以后出生），博士研究生年龄放宽到35周岁（1975年9月30日以后出生）。
3、具有盐城地域户籍或盐城籍生源。
2、全日制普通高等院校本科及其以上毕业生，且具有学士及其以上学位。
保险，盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
二、应聘条件
4、市农村社会养老保险事业管理处（收取规费事业单位）计算机工作人员1名
3、市退休干部服务中心（全额拨款事业单位）档案管理工作人员1名
2、市人力资源和社会保障信息中心（全额拨款事业单位）计算机网络工作人员1名
盐城东台市人力资源和社会保障局招聘简章1、市人力资源和社会保障信息中心（全额拨款事业单位）计算机软件工作人员2名
一、招聘岗位及人数
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
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