目前中国提高退休年龄的结果只能是加剧年轻人失业。因此，老年人延后退休，暂不到改革的时候。但在人口红利拐点到来后，提高退休年龄可能性较大，届时将缓解养老金的支付压力。（黄祖斌）
为缓解养老金支付压力，政府还可以考虑提高退休年龄。目前中国男性60岁退休，女性55岁退休，女性工人50岁退休。目前已进入老龄社会的日本退休年龄是65岁，德国在2011年退休年龄要从65岁延长至67岁，美国1924—1937年出生的人65岁退休，后出生的人逐步延长，1960年后出生的要67岁才能退休。法国刚刚把退休年龄从60岁延长到62岁。
可考虑提高退休年龄
同时，中国养老保险的待遇远低于高福利国家，未来养老金支付压力较小。按目前政策，假设有人月薪1万且收入长期不变，每月缴养老保险800元，共缴30年，60岁退休时社会平均寿命80岁，养老金分两部分：一是退休时社会平均工资的30％，二是养老金个人账户余额除以退休年龄距平均寿命的月份数，即800×12×30／（（80－20）×12）＝1200元。而意大利退休金按最后就业十年中最高三年的平均工资的80％计算。西班牙工龄满35年可领取的养老金为最后七年中最高两年平均工资的85％。
从养老金支付来看，中国社保缴费比例明显高于其他国家，这减轻了未来的支付压力。清华大学教授白重恩的研究发现，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资的40％，这一比例超过了世界上绝大多数国家。按世界银行2009年测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是Ｇ7国家的2．8倍，是东亚邻国和中国香港和中国台湾的4．6倍。
养老金缺口如何填补？提高退休年龄有无必要？我国社保缴费比例较高
自从国有股转持和减持能补充社保金的政策实施以来，境内国有股转持股份合计130．54亿股，发行市值848亿元，预计以后每年一般可筹集资金300多亿元。国有股减持也能带来非常多的资金。同时，中国长期不断升值的城镇土地、所有矿产资源、大型国企（不少是垄断企业）都归国家所有，这是中国相对于西方国家的财政优势。另外，目前国企的经营红利上缴比例非常低，未来可提高上缴比例补充社保金。
从中国的国情来看，中国未来虽然有养老金缺口，但考虑到国有股转持和减持、国有资源较多、社保缴费比例较高、养老保险的待遇较低和国民退休年龄较低等五个因素，中国完全有能力弥补这个缺口。
2000年11月底第五次人口普查的数据显示，65岁以上老年人口已达8811万人，占总人口6．96％，60岁以上人口达1．3亿人，占总人口10．2％，以上比例按国际标准衡量，均已进入了老年型社会。不少人忧虑未来老龄化社会中养老金的缺口问题。
养老保险制度在中国建立的时间不过10多年，养老金储备并不充分。从人口结构来看，“未富先老的风险日益增加。
保险，养老金缺口如何填补？提高退休年龄有无必要？五招填补养老金缺口
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