关于基本养老保险费的缴纳和养老金的计发，基本的情况就是这样，但这又是一个相对复杂的系统，其中涉及的问题很多，比如提前退休如何计发养老金，病退如何计发，中断缴费怎么办等，遇到具体的实际问题，可到当地社保部门咨询。
养老金的计发个体参保人到达法定退休年龄缴费不满15年的，如本人自愿申请，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限最长不超过5年。如不申请延迟领取，除按规定将个人账户储存本息一性支付给本人外，另按本人建立账户之前的实际缴费年限，每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资。
企业职工1996年1月1日以后参加工作，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，个人账户全部储存本息一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。1995年12月31日前参加工作的职工，在1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费满10年不满15年的，可以补缴到15年，办理退休手续，按月计发养老金。1995年12月31日前参加工作，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存本息一性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限(含视同缴费年限)，每满一年发给两个月本人指数化月平均缴费工资。
提示：
个体参保人员达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁，缴费年限满15年以上的，可以按月领取基本养老金，计发办法同企业参保职工一样。计发待遇时按实际缴费年限计算，不得通过补缴养老保险的方式增加实际缴费年限。
个体参保人员养老金计发
保险，养老金的计发据了解，目前机关事业单位退休人员养老金，是按职工退休前上月工资的一定比例计发，工龄在20年-30年的，按90%计发；工龄在30年以上的，按95%计发。
事业单位职工养老金计发
整个过程换算成公式为：养老金=上年度全省职工月平均工资×20%+个人账户储存额÷120+指数化月平均缴费工资×1.4%×1995年前缴费年限+建立个人账户前缴费年限÷全部工作年限×115元
一定比例的补贴和调节金计算方法为：用本人建立个人账户前的工作年限，除以本人参加工作至退休全部年限(含中断缴费年限)，求出“一定比例，再乘以115元求得。
过渡性养老金的计算方法为：以退休前的本人指数化月平均工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(本人指数化月平均缴费工资是用1993年至本人退休前一年历年本人缴费工资分别除以当年全省职工月平均工资，求出当年指数，将历年指数相加除以计算指数年的限数，得出平均数，再以本人退休时上年度全省职工月平均工资乘以平均指数，即为本人指数化月平均缴费工资)。
养老金的计发其中，基础养老金和个人账户养老金的计算方法与“新人相同。而过渡性养老金和一定比例的补贴和调节金计算起来比较麻烦。这里面有几个概念要说明。由于过去我国的养老体制一直是“国家包办，这部分人之前没有缴纳过养老保险费，也是从养老制度改革之后开始缴纳社会养老保险费的。但在改革之前他们为国家建设而工作，退休时国家也为会为他们承担这部分养老费用，因此，在实行企业和职工个人共同缴费的养老保险制度之前的年限，也“视同缴费，而“实际缴费年限则是指企业和职工按规定向社保机构共同缴纳养老保险费的年限，那么省会石家庄的原固定职工是从1993年1月开始个人缴费；原劳动合同制职工从1986年10月起开始缴费；原临时工从1990年3起开始缴费。
1995年12月31日以前(即建立个人账户以前)参加工作并缴纳养老保险费的为“中人，养老金由四部分组成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。
“中人退休时养老金的计发
个人账户养老金的月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。
基础养老金的月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%；
保险，养老金的计发按有关规定，1996年1月1日以后参加工作并缴纳养老保险费的为“新人。“新人的养老金由两部分组成：基础养老金+个人账户养老金。
“新人退休时养老金的计发
目前我们执行的办法是：
据社保局专业人士介绍，按月领取养老金有两个必要条件：缴费年限(含视同缴费年限)必须满15年(缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴满15年就不需要再缴费了)；二是达到法定退休年龄，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
缴纳了这么多年养老保险费，退休后能拿多少养老金？这是大家普遍关心的问题。
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