打理年终奖的思路则是，年终奖是为你生活带来惊喜的礼物，在情理之中却在意料之外。对此，我给工薪族一个建议，多做一些梦，多许几个愿，不能对号入座，实不实现不重要，重要的是你能有这些欲望，但却不是你的负担。等你拿到年终奖之后，你再来盘算，怎么花。这时候，你就会发现，打理年终奖将是一件非常惬意的乐事，而不会像过去那样，还没有拿到年终奖就把明年要花的钱计算好，一旦落空，既伤身体又伤心。
迎接新年如何打理年终奖从打理“年终奖”的原则来看，与工资等经常性固定收入最大的不同在于，年终奖只有你得到之后你才能够去规划。这不是说叫大家不要去想年终奖，而是说，没有拿到“年终奖”就不要想具体怎么花钱。
拿到“年终奖”再说
奖金，顾名思义，是奖励的资金，年终奖是年底对你一年来工作辛苦程度与绩效和其他同行之间的资金考量。一般来说，它不是必然有，而是取决于一个比较，这种比较既和自己的付出有一定关联，也和其他的劳动者相关，还得要有一点点“运气”。这么多因素决定奖金，那么获得一次奖金我们就要把它作为一个惊喜来看待。尤其是在今年，奖金已是一个额外的恩赐，是一个对劳动的特别礼物，打理之法当然要有所改变，回归奖金的原有含义。
专家学者一定对此有很多见解，笔者也会给出自己的建议，不过在此之前，笔者要作为一个泼冷水的“讨厌鬼”，给广大的工薪族提醒一下，英国的一个寓言告诉我们，“牛奶没有卖出去之前，不要去想你的生蛋的鸡”。我们还是先重新认识一下自己对奖金的看法吧！少做没影子的打算。
奖金工资化的理财方式让工薪族烦心不断，年终奖如何打理？
投资理财，迎接新年如何打理年终奖年终奖不再是工资的延伸，年终奖重回“奖”的惊喜。
重回“奖”惊喜
几年的经济繁荣，工薪族都认为奖金是正常现象。我们将奖金列入到了年初或者月初的日常计划，但是却没有想过，为什么年终奖能够像工资？由于整体经济面向好，企业不仅仅能够通过自身的努力获得收益，更能通过牛市的“外部性经济”获得额外的红利，而这种红利通过“奖金”月月都有、年年发的形式，支撑了工薪族将奖金“工资化”的意识，以至于工薪族对于奖金的原本含义逐渐淡忘，奖金从“激励因素”变成了“保健因素”。然而牛市一旦不再，经济开始向萧条回归，工薪族突然发现奖金工资化的理财习惯造成了生活质量的巨大波动，而投资式的理财方式让工薪族的财“越理越少”，近期还真比较烦。
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