游仙区仲裁委采取压减办案期限办法，尽量使用简易程序，促使双方自愿协商，不受办案程序限制。同时，在法律规定范围内，积极帮助当事人寻求调解、和解渠道，最大程度促进案件调解、和解，提高自动履行率，减少当事人诉讼负累。
游仙区劳动争议仲裁委相关人员告诉记者，根据我国相关劳动法律法规，劳动争议案件的处理程序一般包括协商、调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等。当劳动争议发生，劳动者可以选择与用人单位协商，协商不成的依法向劳动争议仲裁委申请仲裁。依法申请劳动仲裁，是一种化解矛盾的理性选择。仲裁工作面对的当事人，大都是公民、法人和各类经济实体，对于如何及时、高效、公正地解决他们之间的合同纠纷和经济纠纷。
去年以来，游仙区全面落实国家相关劳动法律法规，仲裁委员会共办结案件202起，其中调解和解78起，使用简易程序办结22起，审结期限在30天以内的149起，提速提效取得显著效果。
游仙区劳动仲裁提速共办结案件202起
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