主要职责
综合管理全县职业技能开发工作。职业技能国家标准和行业标准;组织开展职业技能培训、组织实施职业分类，职业技能竞赛工作;实施职业资格证书制度和就业准人制度;指导技术学校和社会力量举办的职业培训工作。4、职业技能鉴定。
组织实施劳动和社会保障法律、2、规章;代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权。惠安县人力资源和社会保障网法规。
负责劳动合同的鉴证、集体合同的审核;指导行业和用人单位定员定额的制定和管理;组织实施用人单位职工档案管理;监督用人单位贯彻执行国家制定的职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年人工特殊劳动保护政策;负责有关政策性安置和调配工作。 负责拟定全县劳动关系调整制度。5、集体合同制度并组织实施，制定劳动合同。
依法组织开展劳动保障行政执法检查，6、承担县劳动争议仲裁委员的日常工作。查处违反劳动和社会保障法律法规行为;综合管理全县劳动争议处理和劳动争议仲裁工作。
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