就业工作。建立健全创业扶持和就业援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业政策，就业发展规划和政策;完善公共创业、负责全市大中专毕业生离校后的就业指导和服务工作;建立健全全市就业、(三)负责促进创业、监控分析制度，就业服务体系，保持就业形势稳定。拟订统筹城乡的创业、失业预测预警。
兰溪市人力资源和社会保障局为主管全市人事劳动和社会保障工作的市政府组成部门。其主要职责：
鉴定机构的管理工作;拟订高技能人才培养和激励政策，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，(五)负责全市职业能力建设工作。会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。负责职业技能鉴定工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策;负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;负责技工学校和各类职业培训机构。
建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和退休政策;制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，(六)会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配办法，负责市属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作;指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
考核、兰溪市人力资源和社会保障局网站拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革，培训、奖惩以及岗位设置管理等工作。综合管理事业单位人员聘用。
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