根据规范转诊、优势互补、资源共享、患者自愿的原则，积极与卫生部门、医保中心联合制定双向转诊规范制度，出台了双向转诊的相关医保激励机制，顺畅了绿色生命通道，规范了转诊交接，逐步营造了市、县医院（社区卫生服务机构）、患者三方满意的和谐氛围。
探索实施与县医院、社区卫生服务机构分工协作、双向转诊模式，首先通过专家坐诊、新农合、城镇医保优惠政策宣传引导，大力提倡社区首诊制，使群众对基层医疗机构的信任度、满意度逐年提升。
双向转诊实现双赢。
通过调查问卷，了解社区卫生服务机构急需的医疗保健技术，根据我院在全市脑血管病、骨科等方面的优势，筛选20项卫生适宜技术在社区卫生服务机构推广试行。同时，我院还组建健康医师团，充分利用爱耳日、爱眼日等科普宣传日，与社区卫生人员走进社区，开展义诊、健康教育活动。
适宜技术进社区。
河北理顺医疗机构上下联动机制我院先后与10个社区长期签订了对口支援协作关系，每周选派技术过硬、擅长常见病、多发病诊疗的高年资业务骨干到对口帮扶社区卫生服务机构充当技术客座教授角色，通过面对面的门诊坐诊等活动，提高社区全科医生的诊疗水平。推行的“首席医师坐诊制”及“专家进社区工作室”等经验做法在全市得到进一步推广。
做好对口协作技术支援高年资专家进社区。
根据调查反馈结果，我院侧重于把县医院能力较弱的科室和群众有需求但基层不具备的专业列为重点帮扶对象。两年来，我院通过对阜平县医院肿瘤科的技术支持、人员培训、管理指导等多种形式，让更多的肿瘤患者在县医院就可完成治疗。
我院按照省、市有关医师规范化培训管理细则，创建了脑血管病培训基地。编印了《全科医师培训教材》，制定教学计划，规定上午和科室人员一同查房、坐诊；下午开展技术带教、临床操作，对学员实行全免费传、帮、带。
请进来带教。
保险，河北理顺医疗机构上下联动机制选派资深药剂师等人员参与其中，着眼解决基层院内感染消毒不规范、医疗质量不严格、预防保健不到位等问题，全方位、多角度地把诊疗技术、管理理念、医院文化输入基层，带动了基层医疗机构的整体发展。
走出去培训。
借助保定市卫生局倡导的“1带X”市区二级以上医院帮扶县级医院工程，每年选派数十名中级以上职称、技术精、医德好、医患沟通能力强的医疗骨干下沉。
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