《规划》首次提出了促进劳动者实现体面劳动，“十二五”期间，最低工资标准年均增长13%，2015年最低工资标准达到全市全部单位职工月平均工资的40%以上。推进工资集体协商“共同约定”行动，建立公开透明、公正合理的企业工资收入分配秩序，完善最低工资标准正常调整机制。
“十二五”期间年均增长13%
成都最低工资标准
同时，全国通用的社会保障卡将应发尽发。这种新的社会保障卡是IC卡，比目前的社保卡（磁卡）更具安全性，并具有金融储蓄功能，可用于存款缴费业务。“相当于一张银联卡，可领取相关的社保待遇，并搭载就业、培训等政府公共服务功能。”张小江说。今年底，市人力资源和社会保障局将形成实施方案，并上报市政府审批，明年年初推行发放工作。
成都将推进非城乡从业人员与城镇职工社会保险制度一体化，实现城镇职工和城乡居民基本医疗保险制度一体化，将各类关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入基本医疗保障体系，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险制度，这项工作目前已经启动。
保险，全国通用能存款缴费的社保卡将纳入基本医保
关闭破产企业退休人员
“针对高费用段如10万元以上的大病，我们准备出台专门政策，提高医保报销比例。同样在明年，我们还会提高特殊人群如学生儿童的基本医保报销比例，减轻家庭负担。”市人力资源和社会保障局副局长张廷平说，成都明年还将改革付费方式，以总额控制为主，采取项目付费、病种付费、人头付费等多种方式提高统筹基金的支付比例。
市人力资源和社会保障局副局长张小江介绍，“城乡社会保险扩面提质，促进并实现全民社保”被写进了《规划》。
将出台专门政策
全国通用能存款缴费的社保卡10万元以上大病报销
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